Publié en 2014, la dernière version du référentiel introduisait pour la première fois la notion de culture SSE dans son évaluation. Mais 10 ans après, il était nécessaire de le faire évoluer en introduisant de nouveaux outils tirés des meilleures pratiques vues en entreprise.
Ce qui change :
- Renforcement des cotations des axes 3 et 4 afin de valoriser les questions « terrain »
- Mise en gras des exigences incontournables
- Renforcement et rééquilibrage des questions santé et environnement
- Introduction des facteurs organisationnels et humains (FOH)
- Intégration de la « mise au travail » (parfois appelée « préjob briefing » chez nos adhérents)
Ce qui ne change pas :
- Sauvegarde des 5 axes avec les principales thématiques déjà présentes dans la version 2014
- Cotation à 5000 points en audit initial et 6000 audits de renouvellement
- Maintien des questions avec cotations binaires et variables
Planning de déploiement :
- De septembre à décembre 2024 : mise à disposition du référentiel, organisation de réunions d’information, Les audits se déroulent uniquement sur la version 2014.
- De janvier à décembre 2025 : Vous avez le choix du référentiel sur lequel vous vous faites auditer : 2014 ou 2024
- À partir du 1er janvier 2026 : les audits se déroulent uniquement sur la version 2024
Les Rdv du MASE : Nouveau référentiel
- 26 septembre : Ile de France : SIAAP Usine Seine Grésillons
- 8 octobre : Orléans : Centre de Conférences d’ORLEANS
- 17 octobre : Normandie : Maison des compétences de Lillebonne
- 5 décembre : En visio